CASE STUDY

T社

介護業界における研修制度・人材派遣サービス

サービス 介護業界の研修並びに不足分の人材派遣
ターゲット 介護・福祉施設、事業所
課題 定期的に県よりの委託事業に関して対応できる人員がいない
取り組み 介護業界では、年度ごとに法改正が行われ、研修制度の整備や研修に必要な人材派遣の需要が高まります。
しかし、多くの企業では研修自体を社内で検討していないケースが大半。

私たちはここに着目し、まず制度の案内という形で情報提供を実施。
中小事業所に対して知らなかった情報を届けることで、危機感を生み出し、行動につなげる戦略を展開しました。
結果として、当初予定のKPIを120%達成する圧倒的成果を実現。

さらに、アプローチ先が限られる中でも、個社情報の管理を徹底し、最適なタイミングで電話アプローチを実施。
限られたリソースを最大限に活かし、まだ動き出していない企業の潜在ニーズを顕在化させることで、成果を生み出すことに成功しました。

成果 見えていなかった課題を顕在化!研修支援でKPI120%達成


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