人材サービス事業
| サービス | 採用代行サービス |
|---|---|
| ターゲット | 人事部、採用責任者 |
| 課題 | 新規サービスが開始に伴い営業のリソース不足 |
| 取り組み | 都内企業の人事担当者を対象に、新規採用代行サービスの認知拡大を目的としたテレアポ支援を実施。 営業リソースが限られていたため、当社が代行として新規アプローチを展開しました。 稼働初期は担当者接触率が伸び悩みましたが、曜日・時間帯別の接触データを分析し、最適なコールタイミングを設定。 さらに、ターゲット企業の繁忙期傾向を集計・分析することで、今後のナーチャリング活動に活用可能な統計データを取得しました。 これにより、担当者接触率が大幅に改善し、新規サービスの認知向上に貢献しました。 |
| 成果 | 営業リソース不足をテレアポ代行で補い、効率的に接触率アップ |
