採用DX支援サービス
| サービス | 新卒採用領域における新卒採用サイト |
|---|---|
| ターゲット | 人事部／新卒採用担当 |
| 課題 | アポイント数が不足している |
| 取り組み | 新卒採用領域では、既に多くの企業が他社サービスを利用している状況。 しかし、タイミング次第でリプレイスのチャンスがあることに着目し、私たちは単発のアポ獲得だけでなく、将来の採用機会を見据えたナーチャリング戦略を展開しました。 現状の採用手法や採用人数をヒアリングし、“いつ不満が生まれ、乗り換えのチャンスが訪れるか分からない”状況にも対応。 競合がひしめく人材業界では、単なる架電だけでは成果を上げにくい中、ナーチャリングに重点を置く戦略的アプローチによって、成果を最大化した事例です。 |
| 成果 | 新卒採用領域で5倍成果！ナーチャリング戦略で勝ち取ったアポ獲得 |
