CASE STUDY

J社

人材サービス・語学サービス

サービス 人材サービス
ターゲット 商社・メーカーの人事部 派遣担当者・中途採用担当者
課題 派遣ニーズがある企業にアプローチする為の人材リソース不足
取り組み 派遣ニーズ+英語活用部署を同時リサーチし、高精度リードを創出!
「派遣利用状況」「希望職種」などの派遣ニーズをリサーチしながらアポ獲得を目指すだけでなく、
「英語を使う部署の有無」も確認することで、クライアントの強みを活かした提案型アプローチを実施。
アポ獲得に至らなかった企業にも、将来的な派遣募集ニーズのヒアリングを徹底し、
営業からのアプローチ承諾を獲得することで、長期的なリード創出体制を構築しています。
成果 受注率を向上させるリサーチを実施しながらアポ獲得に貢献
リサーチ獲得率37%!アポ獲得達成率250%!


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