CASE STUDY

K社

資格取得支援・法人のe₋ラーニング導入・支援

サービス 学習・育成・キャリア支援のプラットフォーム事業
ターゲット 人事部・総務部・経営企画部・DX部・情報システム部
課題 ISリソースが不足しており、アポイント獲得が難航しているため
取り組み 自社で保有するハウスリストはあるものの、インサイドセールス(IS)のリソース不足により、接触できていないリードが多数存在していました。
そこで当社が支援を開始し、リスト活用の最大化を目指しました。

支援初期は担当者コンタクト率の伸び悩みが課題となりましたが、定例会を通じて課題を分析し、戦略を再設計。
フロントトークの改善やアプローチ先の再選定を行った結果、コンタクト率が回復し、目標比120% の成果を達成しました。

戦略の検証と改善を重ねることで、クライアント様独自の「勝ちパターン」を確立した成功事例です。

成果 リスト対1%の目標に対し、リスト対約3%を超えるアポイント獲得を実現!
スクリプト改良を加えてアポイント率アップに貢献!


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